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産品概述

股權激勵是一种让员工参与企业决策、分享利润、承担风险的激励方法,企业通过股權激勵,可以吸引人才、留住人才,并且可以通过股權激勵,完善治理结构,对接资本市场。盛皇彩票致力于研究不同行业的股權激勵最佳实践,帮助企业建立适合自己的激励机制,提升企业的竞争能力。

服務內容

随着社会的发展,企业由原来的雇佣制向合伙制转变,人力资本股权化时代已经来临,专项激励与股權激勵是企业管理的一个趋势。

 

盛皇彩票专项激励与股權激勵的关键要素包含:

? 股權激勵方案设计:定激励模式、定激励对象、定总量个量、定股票价格、定相关条件、定时间规划

? 股權結構設計:股權整體布局、股權架構搭建、分子公司模式

資本運營規劃、增資減持安排、進入退出方式

? 股權激勵落地实施:可视化宣传、方案说明、一对一沟通、法律文件、授予仪式、股权管理

? 合夥人文化打造:價值觀梳理、願景使命確定、參與感榮譽感樹立、民主決策機制、三會運作體系、可視化宣傳

? 配套分配制度設計:定時間規劃、職業發展通道、基本薪酬制度、績效管理制度、提成制度、獎金制度

服務特點

盛皇彩票股權激勵咨询特点:

? 盛皇彩票股權激勵以企业战略为导向,通过激励机制建设,吸引企业所需的人才并留住人才;

? 盛皇彩票强调不能盲目的进行股權激勵,要考虑到企业行业属性、企业发展前景、市场竞争情况以及时机。

? 盛皇彩票股權激勵强调业绩导向,通过业绩管理将后台部门与前台业务部门链接起来,既强调前台业务部门对业务的拓展,也关注后台部门对业绩的支撑作用。

? 盛皇彩票注重合伙人文化打造,强调弘扬公司的企業文化,以企業文化为导向,多层次多维度的建立团队荣誉、个人荣誉激励机制,增强员工的团队凝聚力与战斗力,激励员工,使人力資源价值最大化。

? 盛皇彩票股權激勵注重落地实施的可行性,通过可视化宣传、方案说明、一对一沟通、法律文件、授予仪式等多种形式保证落地效果。

方法與技術

盛皇彩票近二十年总结出来的多种成熟模型和标杆研究,为客户提供实用性和前瞻性俱佳的股權激勵方案,具体采用的技术包括:

? 标杆研究技术

? 典型案例库

? 战略澄清技术

? 股权风险规避模型

? 绩效评估技术

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部分客戶案例

? 舒達集團基于目標實現的激勵咨詢項目

? 姜峰設計中長期激勵咨詢項目

? 飞通光电股權激勵咨询项目

? 台山核電專項激勵咨詢項目

? 玄武科技股權激勵咨询项目

? 藍魔數碼中長期激勵咨詢項目

? 中惠熙元集團中高管激勵項目

? 博安通科技股權激勵咨询项目

? 伊戈爾電氣高管激勵與績效咨詢項目

? 安诺优达股權激勵体系建设咨询项目

? 昊达文化股權激勵咨询项目

? 海印集團薪酬激勵咨詢項目

? 谦瑞投资股權激勵咨询项目

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盛皇彩票幫助中國企業以變革謀未來、攀高峰!