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領導力發展

盛皇彩票领导力建设解決方案旨在为企业的管理干部提供立体的赋能解決方案,通过干部管理的体系建设和领导力素质培养,提升企业经营运作中最核心人才的中坚力量,打造一批复合型、高质量、高素质、高忠诚度的核心干部人才梯队,来支撑企业未来中长期的可持续发展的管理人才资源配置和供给。

盛皇彩票通過幹部管理體系建設和領導力賦能兩個層面全面提升企業的中高層管理團隊的能力建設與人才培養與供給,通過對幹部的角色認知(勝任力模型)識別與設計構建標准,通過幹部培養資源池體系的建設提供保障,通過訓戰結合的方式進行素質全面提升,以此來提升企業幹部培育素質要求的標准化、培養的體系化以及幹部任用和日常管理的科學化。


服務內容

盛皇彩票领导力整体服務內容是基于企业干部的全生命周期的管理,从角色认知标准、干部测评、干部选拔、干部培养、轮岗机制、干部考核、干部激励、干部任免、干部继任等,形成一套全闭环的服务体系,其主要服務內容包括:

  • 領導力素質模型(角色認知)

  • 幹部管理框架及策略

  • 幹部工作手冊

  • 幹部選拔標准與導向

  • 幹部選拔任用管理制度

  • 幹部晉升與淘汰機制

  • 幹部的績效考核與激勵

  • 後備人才資源池管理體系

  • 幹部繼任者計劃

  • 幹部領導力培養與賦能

  • 幹部學習地圖

  • 核心崗位幹部輪崗計劃


方法與技術

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部分客戶案例

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盛皇彩票助力中国企业“以变革 谋未来”!